EAP心理援助
中智 “一站式”人事服務(wù)體系
產(chǎn)品定義：
EAP（Employee Assistance Program）即員工幫助計(jì)劃，是中智為員工提供的，系統(tǒng)的、長期的援助與福利項(xiàng)目；通過專業(yè)人員對員工進(jìn)行診斷和建議，提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題，提高績效及改善組織氣氛和管理。
服務(wù)價(jià)值：
·促進(jìn)員工身心健康，提升員工精神面貌。
·提升企業(yè)績效，拓寬企業(yè)員工激勵(lì)方式。
·防范企業(yè)危機(jī)，幫助企業(yè)穩(wěn)健成長。
·建立與經(jīng)營戰(zhàn)略更緊密結(jié)合的組織心理管理。
·體系，提升組織業(yè)績和競爭力。
合作前后的比較
堅(jiān)持做優(yōu)、做強(qiáng)，完善HR產(chǎn)品布局
基礎(chǔ)服務(wù)
工作壓力疏導(dǎo)
人際關(guān)系處理
職業(yè)發(fā)展方向
團(tuán)隊(duì)管理
領(lǐng)導(dǎo)力提升
和下屬溝通的方法
企業(yè)需求：
·為員工提供精神的、人文的員工福利和關(guān)愛。
·及時(shí)、有效地幫助員工排解工作和生活困擾。
·營造和諧、健康、高效的組織文化和氛圍。
·緩解員工壓力，激發(fā)員工潛能。
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