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中央企業(yè)·省市政府戰(zhàn)略合作
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人力資源外包(HRO)
金融行業(yè)流程外包
合作前后的比較
堅(jiān)持做優(yōu)、做強(qiáng),完善HR產(chǎn)品布局
合作前
崗位招聘難度大,到崗人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上項(xiàng)目計(jì)劃人數(shù)
勞務(wù)派遣公司工資支付不及時(shí)、不透明,報(bào)酬不公平,用工成本提升
項(xiàng)目結(jié)束后,多出的員工存在安置難的問題
合作后
常年提供培訓(xùn)有素的外包員工,并定期培訓(xùn)
合理克制客戶用工成本的不斷提升,相關(guān)費(fèi)用在雙方洽談初期一次性約定
項(xiàng)目結(jié)束,相關(guān)人員由我方進(jìn)行后續(xù)安置,不在客戶原崗位滯留
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